組織と役職と
実際の業務のバランスが悪くて
いろいろな問題が生じていて・・
よくがんばってくれた社員が家庭の
事情で退職する。
人手不足で痛い。
どうしたらいいか・・・
なかなか人材採用がうまくいかず
人手不足で困っている・・・
パート社員を正社員化することを
考えている。
具体的に何を気を
つけたらいいのだろう・・・?
〇〇部ばかり業務負荷がかかり
残業時間が多い。
どうしたらいいかな?
最近パート社員がぜんぜん
集まらない。
どうしてだろう?
どうしたらいいのか?
そんな場面で
CURE労務事務所を
思い出してください
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田中さんは、短時間ワーカーを活性化するプロフェッショナル。 この専門性の源泉は、ご自身がパート社員を経験し、生々しい短時間社員の実態を知っていることです。 短時間ワーカーの視点と、経営者としての視点の両方を持っていること。 これは、これから一層求められる短時間ワーカー(短時間正社員など)の制度導入の際に、かけがえのない存在になっていくのではないでしょうか。 社員にいきいきと働いてもらい、会社を発展させたい経営者は、是非、相談されると良いと思います。
株式会社エクスウィルパートナーズ代表取締役
五十嵐和也 様
「社員と企業の関係を少しでもよくしたい、そんな仕事をしたい。」聡美さんがいつも言われていることです。
時代が急激に変化していく中、これからは個人と企業のよりよい関係をしっかり創り上げていける会社だけが生き残っていきます。 聡美さんのサポートでそんな会社がたくさん増え、日本がより明るくなることを期待しています。
社員さんとの関係をよりよくしたいと思われている経営者さんはぜひご相談をおすすめします。
株式会社プリミス代表取締役
新規事業開発コーチ×コンサルタント
銀座コーチングスクール横浜校講師
白神敬太 様
パート社員から正社員になったご自身の経験から、短時間勤務で働く方の想いにより沿いながら、 働く人と企業の双方に良い形を常に考えています。
人材不足に悩む経営者にとって、短時間勤務者の能力やスキル開発を的確にサポートする心強いパートナーです。
株式会社エフコネクト代表取締役社長
清水亜希子 様
クラウド内職を普及する事業に取り組み、子育て中のママが組織内100%の割合であるBTmamaにとって、私たちのような「新しい働き方」を創る組織として、トレンドを捉えた活きた役に立つアドバイスを頂ける先生の存在はとても貴重だと感じています。
田中先生の魅力は何と言っても、共感力!過去に積み重ねた経験の多さと幅広さがあってこそなのだと、人としての豊かさに安心を覚えます。
一般社団法人 BTmama 代表理事
綱島ちひろ 様