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効き脳診断®

診断のみ 3,000円(税別)/1名

社員の強みが分かり、
強みの活かし方が分かります

効き脳診断®とは、大脳が最初に反応する第一感情を測定することにより、脳の思考特性とその特徴を可視化・数値化する簡易診断ツールです。
約40問の簡単な設問に答えていただくことで、効き脳のタイプ(思考特性)が分かります。
効き脳は4つの象限に分けて表されますが、点数の合計は一定(200点)です。
つまり能力の優劣を測るものではなく、その人の強みや個性を知るためのツールなのです。
※「効き脳診断®」は、フォルティナ株式会社がASP形式で提供するサービスです。
※「効き脳」「利き脳」は、フォルティナ株式会社の登録商標です。

◎効き脳診断® 導入メリット

  • 相手の特性を理解することで、社内コミュニケーションが促進・向上される
  • 個人の強みを最大限に活かす組織づくりができる
  • 採用時に自社の欲しい人材を見極めることができ、人材の適正な配置につながる
  • 自分の特性を知ることで、個人のスキルアップ・キャリア開発を図れる

組織診断「ソコアゲ」

150,000円(税別)
(社員数40人以下の事業所の費用例)

※社員数により診断費用が変わります。
まずは無料相談+かんたんお見積り
をお試しください。

チームビルディング・働き方改革・360度評価の3つの診断があります。
詳細はお問い合わせください。

人と組織の成長を科学的に診断し、見える化できるツール、それが組織診断「ソコアゲ」です。
組織がうまくいかない原因を「人材力」「組織力」「関係力」3つの視点から解き明かします。
御社のいまの状態を明らかにし、具体的な課題を解決するための1歩目を一緒に考えます。

◎組織診断「ソコアゲ」導入メリット

  • 優秀な社員がある日突然「辞めます」と言う理由が分かる
  • 上司がなぜ自分の仕事を抱え込むか、部下が育たないかが分かる
  • 部門どうしで責任をなすり付け合う理由が分かる
  • 社員がなぜ新しいことにチャレンジしないのかが分かる
  • 社員がお互いの仕事になぜ関心を持たないのかが分かる
  • 効果のある打ち手を納得しながら実践できる
  • ビフォーアフターが分かりやすい(契約期間中何度でも診断可能です)

人事ファシリテーター田中聡美の社員研修~組織と人をよく知る
プロによる「伝わる」研修~

期間:1日~5日
120,000円(税別)~
(社員数40人以下の事業所の費用例)

※社員数により研修費用が変わります。
まずは無料相談+かんたんお見積り
をお試しください。

御社の社員研修は、本当に社員に伝わるものになっているでしょうか。ただノウハウを伝えるだけのものになっていませんか。

研修の意義は、人と組織が活性化するきっかけを生み、気づきを与え、そして新しい行動を定着させることにこそあります。人事ファシリテーター田中聡美の研修は、体感型です。仮想体験ゲームを用いて実際に組織で起こっていることを「体感」します。実践による経験、学習は講義を受ける学習の15倍の定着率というデータもあります。体感型研修を試してみませんか。

◎研修例

  • 新入社員研修(新卒・中途採用)
  • 管理職研修
    (これからなる人・いま管理職の人・セカンドキャリアを控えた管理職など)
  • ハラスメント研修(セクハラ・パワハラ・マタハラなど)
  • 人事評価者研修
    (1次/2次評価者対応。評価制度は作って終わりではなく、運用できる評価者がキモなのです)

人材採用支援

3求人票まで 30,000円(税別) 診断のみ

なるべくお金をかけずに会いたい人だけ面接に来る。
そんな採用のしくみづくり

人材不足だ、採用ニーズが、というとまず、有料の求人媒体に広告を出しますよね。求人広告に応募があってもなくても(あたりまえですが)募集広告費は取られます。
つまり、採用がうまくいかなければいかないほど、求人広告会社は儲かるのです。これはおかしいと思ったことはありませんか?
大金を掛けて、人数集めて母集団形成するのではなく、まったく逆のアプローチをします。
「求人ターゲット」を具体化明確化して絞りに絞り込み、本当に出会いたい人と出会うことを実現させるのです。
利用する採用ルートは「ハローワーク」「AirWORK」「engage」などすべて無料メディアを使います。

実は採用メディアもどんどん「無料化」しています。お金をかけずに、御社にぴったりの人材が集まる。そんな方法があるのです。

詳しい内容、料金体系につきましてはお問合せください

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