正社員って何だろう？

2021.02.17

2月9日の日経新聞に
こんな記事がありました。

週休3日で正社員化促す、自民女性活躍委提言　脱非正規へ環境整備を

女性が正社員として働きやすくする
施策の一つとして、選択的週休3日制を
導入するということのようです。

確かに、女性には非正規雇用が多い。
女性の自殺はここ8か月連続で
前年比増となっており、
女性に安定した雇用を確保することは
急務だと思います。

しかし、私としては
あえてここにツッコみます！

「そもそも、正社員って何なの？」

実は「正社員」に明確な定義はありません。
厚生労働省も、無期雇用で
週40時間程度のフルタイム労働を
「一般的な正社員」と称しているのです。

私の考える「正社員」は
会社の成長、利益に貢献する人で
時間の長短を問いません。
当然、相応の対価を受け取る人でもあります。

従来の会社では
・正社員＝中核業務
・パートなどの非正社員＝補助業務
という役割分担を担ってきた
（と一般的には思われていた）わけですが

現場ではパートであっても、社員よりも
業務を知り尽くしたベテランもいます。

もう無期、フルタイム雇用の社員が会社の核に
なるという時代は終わりました。
同質性にどっぷり浸かった組織は
時代の変化についていけなくなってしまいます。

性別、年齢、経験、
価値観、働き方の多様性が
強い組織を作ると私は思います。

最近では大企業でも、社員に副業を認めたり
外部から副業人材を募ったりする
というニュースも見られます。

昔、安倍前総理大臣が
「正規、非正規の壁をなくす」
というようなことを言っていた気がしますが
今後は「正規、非正規という区分がなくなる」
のではないかと思います。

（毎週水曜日更新）

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